Üye Haberleri

HEUVELS-URAS

WORKING PERMITS FOR FOREIGN SHAREHOLDERS AND DIRECTORS OF THE COMPANIES

The Regulation on Implementation of the International Labor Force Law (the ''Regulation'') has been published in the Official Gazette numbered 31738 on February 2, 2022. The Regulation regulates the work permit exemption of foreign shareholders and directors.

First of all, it should be noted that the International Labor Force Law numbered 6735 (the "Law") regulates the procedures and principles regarding the work permits and their exemptions. Pursuant to Article 10/5 of the Law, the foreign managers who are shareholders of limited liability companies, foreign members of the board of directors who are shareholders of joint stock companies and foreign active partners of limited partnerships divided into shares, who are directors of the same, which are established in accordance with the Turkish Commercial Code No. 6102 (the "TCC"), can work in Turkey by obtaining a work permit.

As per Article 48/1(ç) of the Regulation, the non-resident members of the board of directors of joint stock companies, non-executive shareholders of other companies, which are established in accordance with the TCC, and foreigners who are not shareholders in these companies but who are authorized to represent and bind the company at the highest level would be subject to work permit exemption for up to three months upon application duly made to the Ministry of Foreign Affairs.

It must be emphasized that administrative fines will be imposed for each employee in case persons who fall in the scope of the work permit exemption continue to be employed after the expiry date of the exemption.

Please do not hesitate to contact us at info@heuvels-uras.com for any questions.

Odamız Üyesi Dovita Bridal firmasının personel arayışını aşağıda dikkatinize sunarız. Detaylı bilgi için burcu@cciist.com üzerinden Odamızla temasa geçebilirsiniz.
•İleri seviyede sözlü ve yazılı İtalyanca bilen,
•Giyim ve ya moda sektöründe çalışmış,
•İkinci dil olarak B2 seviyesinde İngilizce bilen,
•MS Office uygulamalarını kullanabilen,
•Yurtdışı seyehat engeli olmayan,
•Moda sektörüne ilgisi olan,trendleri yakından takip eden,
•İnsan ilişkileri kuvvetli,
•Takım çalışmasına yatkın ve organizasyon yeteneği olan,
•İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı,
•Tempolu ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
•Avrupa yakasında ikamet eden

Odamız Üyesi Hydro Tur firmasının personel arayışını aşağıda dikkatinize sunarız. Detaylı bilgi için burcu@cciist.com üzerinden Odamızla temasa geçebilirsiniz.

• Bachelor of Chemistry Engineering
• Preferably with at least 4 years of experience in the field of sales or who want to pursue a career in this field,
• Young, ambitious, dynamic, with strong communication, planning and organizational skills and result
oriented, researcher, fol lower,
entrepreneurial personality,
• To provide technical support before and after sales,
• Male candidates must have completed military service,
• Actively able to drive,
• High representation and communication skills,
• Researcher, following developments and the market closely,
• Ability to think analytically,
• Successful in teamwork,
• Having the ability to solve problems and take quick action in the face of a problem,
• Adopts result
oriented working as a principle,
• No restriction for domestic travel,
• Able to adapt to flexible working hours and work under stress,
• Actively using Microsoft Office and presentation programs, having reporting competence,
• Good or intermediate level of English and/or Italian
• Those who are/will be residing in Pendik and Kocaeli regions (Depo Başıskele)
. • Will be able to evaluate career opportunities within the company
JOB DESCRIPTION:
HydroTur Treatment Systems, under the leadership of the Italian Hydro Italia Srl company, started to operate in Turkey in 200
8 in the field of
industrial water treatment. Hydrotur, which is the Turkish representative of Italian brands in the fields of water, air and s olv ent treatment systems
and chemicals on an industrial basis, offers professional solutions to its corporate customers in a wide variety of sectors, esp ecially in the automotive
sector. Within its growing and developing structure, it will recruit new personnel to support its sales activities. In this s ens e, we are looking for sales
and technical support personnel in order to further strengthen our position in the market and increase sales activities.
Job Detail:
• Organizing periodic visits to the customers it represents,
• Adding new customers to the portfolio and working to increase the potential of existing customers,
• Conducting market research and communicating with companies accordingly,
• Making prebid budgeting and preparing offers
• Regarding the technical features of the products To support the customer,
•To be in contact with foreign customers open to export
• Support in making sales contracts and price agreements
• He will follow up the orders he receives and manage the process.

DECISION ON AMENDMENT OF “THE DECISION REGARDING THE DETERMINATION OF THE VALUE ADDED TAX RATES TO BE APPLIED TO GOODS AND SERVICES”

(the “DECISION”)

Pursuant to Presidential Decision numbered 5359 which was published in Official Gazette dated 29 March 2022 and numbered 31749, “Decision on Amendment of the Decision Regarding the Determination of the Value Added Tax Rates to be Applied to Goods and Services” (the “Amendment Decision”) will enter into force as of April, 1 2022.

As per the Amendment Decision, the value added tax (the “VAT”) rates to be applied to various items have been amended, and some important amendments made are as follows:

- The VAT rate to be applied in housing deliveries:

The rate will be 8% for the parts of the net area up to 150 m2 and 18% for the parts exceeding 150 m2 (including the housings within the scope of the Law on the Transformation of the Areas at Risk of a Disaster numbered 6306 (the “Law numbered 6306”).

The VAT rate to be applied for the parts up to 150 m2 which are built within the scope of the transformation projects in the areas which are determined as reserve building and risky areas and the areas having risky buildings, under the Law numbered 6306, has been determined as 1%.

However, it should be noted that as per article 10 of the Amendment Decision, the previous provisions will continue to apply for the housings built within the scope of the projects for which a construction permit was obtained before the effective date or projects tendered by public institutions and organizations, and their affiliates.

The VAT rate for plot and land deliveries which was applied as 18% has been regulated as 8%.

On the other hand, the VAT rate to be applied in the delivery of the vehicles purchased by taxpayers which are engaged in the trade of second-hand motor vehicles, by applying the tax rate which is specified in the subparagraph (a) of article 1 of the Decision, has been amended as 1%.

Another important amendment is related to the yachts, boats and pleasure boats. The VAT rate applied to the same was increased to 18% from 1%. However, the VAT exemption applied to the commercial marine transport vehicles arising from article 13 of the Value Added Tax Law still remains applicable.

In addition to the above, the VAT rate to be applied to the places having first-class restaurant license or operating certificate and the hotels, holiday villages and similar facilities having minimum three stars has been determined as 8%. Lastly, the VAT rate applied to the delivery of personal care, cleaning products and detergents which was 18% has been decreased to 8%.

Please do not hesitate to contact us at info@heuvels-uras.com for any questions.

Şirket hakkında;

• 2012 yılında 10.000€ kapitalile kurulmuş, 10 yıldır faaliyetgösteren Milano adresli bir limited şirkettir.
• Şirketi hisseleri %70 ve %30 olarak 2 ortağa aittir.
• Şirketin hali hazırda aktivite alanı; toptan, perakendeve online her tür ayakkabı satışını içermektedir. Hisse devir sırasında, noterde aktivite alanı değiştirilebilir.
• Şirketin geçmişe yönelik bir borcu yoktur.
• Şirketin taşınmaz veya taşıt gibi bir mal varlığı yoktur.
• Şirketin tek banka bir hesabı vardır ve Unicredit Bankasından bulunmaktadır.
• Şirken bugüne kadar bir kredi başvurusunda bulunmamıştır. 

Şirketini satın alan kişinin avantajları;

• *Şirket hisse devir masrafları, şirket kurulum masraflarından daha düşük olacaktır.
• Yeni bir şirket kurulum masrafı 3.500€ civarında olacaktır.
• Şirket hisse devri ve beraberinde yapılmak istenen değişikliklerin(şirket ismi, aktivite alanı, vb.) masrafları 1500€ civarında olacaktır.
• *Noterde hisse devri-satışı sırasında şirket ismi, aktivite alanı, adresi değiştirilebilir, sermaye artırımınagidilebilir.
• *Şirket 2 ortaklı kurulduğu için, hisseler birden fazla kişiye satılabilir.
• *Şirket müdürü sıfatıyla serbest meslek oturma iznine başvurmak için bir şirketin en az 3 yıldır faal olmasi gerekmektedir.
• Şirketimiz, 10 yaşında fiilen çalışan bir şirket olduğu için; şirketi satın alan kişi ve kişilerin oturma-çalışma iznine başvurmak için 3 sene beklemelerine ihtiyaç kalmayacaktır.

Yukarıda belirtilen tüm bilgilerin, bir satış gerçekleşeceği takdirde, mali müşavir ile görüşülerek güncelliğini koruduklarının teyit edilmesi gerekecektir. Detaylar için Odamız’dan Burcu Ün ile iletişime geçilmesini rica ederiz: burcu@cciist.com

YABANCI YATIRIMCININ TÜRKİYE’DE YATIRIM YAPMAYA KARAR VERDİĞİNDE YARARLANABİLECEĞİ TEŞVİK VE MUAFİYETLER ÇERÇEVESİNDE İZLEMESİ GEREKEN ADIMLARIN BELİRLENMESİNİN ÖNEMİ GİRİŞ

Belirli ekonomik faaliyetlerin diğerlerine oranla daha fazla ve hızlı gelişmesini sağlamak amacıyla, ülkemizde kamu tarafından çeşitli yöntemlerle verilen maddi veya gayri maddi destek, yardım ve özendirmeler olarak tanımlanan teşvikler, geçmişten beri iktisadi kalkınma programlarının ve genel ekonomi politikalarının en önemli araçlarından biri olarak kabul edilmektedir. Bu çerçevede piyasayı canlandırma, yaşam kalitesini yükseltme, sürdürülebilir büyümeyi ve sosyal gelişimi destekleme ile kıt kaynakların etkin kullanımını sağlama gibi çok farklı pozitif dışsallıkların oluşmasına yardımcı olmak amaçlarıyla teşvik ve muafiyetlerin kapsamı genişletilmiş, bu teşvik ve muafiyetlerin kullanımı artmış ve buna bağlı olarak yapılan yatırımlarda da ciddi artışlar gözlemlenmiştir. Geçmişten bugüne kadar teşviklerin türleri ve faaliyet alanları değişmiş ve gelişmiştir. Nakit hibe destekleri, vergi muafiyetleri ve istisnaları, düşük faizli krediler, enerji indirimleri, arsa tahsisleri gibi geleneksel tedbirlerin yanında devlet garantileri, kamu alımları, devletin sermaye katılımı gibi yeni nesil tedbirler de teşvik araçları kapsamında kullanılmaya başlamıştır. Faaliyet alanlarında ise teşvikler; ihracat, yatırım, istihdam gibi klasik konuların yanında bölgesel gelişme, doğrudan yabancı sermaye (DYS) yatırımlarının çekilmesi, Ar-Ge faaliyetleri, KOBİ’lerin gelişimi, çevrenin korunması gibi yeni alanlara yayılmıştır. Teşvik ve muafiyetler, yatırım kararlarını etkileyen faktörler arasında önemli bir yere sahip olmakla birlikte, asıl önem arz eden husus bu teşvik ve muafiyetler kapsamında izlenmesi gereken adımların belirlenmesidir. Zira yapısı gereği bir seçicilik unsuru içeren teşvikler belirli organizasyonel yapı, bölge, sektör ve yatırım çeşitlerine göre farklılık göstermekte ve farklı avantajlar sağlamaktadır. Hatta bu suretle teşvikler işleyen piyasalardaki rekabet ortamını da bozabilmekte veya bozma tehdidi oluşturabilmektedir. Diğer bir ifade ile piyasa aksaklıklarını gidermek amacıyla uygulanan bazı teşvik tedbirlerinin bozucu etkileri yapıcı etkilerini aşabilmektedir. Bu durumun önüne geçilmesi açısından izlenmesi gereken adımların belirlenmesi ve doğru adımların takip edilmesi önemlidir. YATIRIM TEŞVİK VE MUAFİYETLERDEN YARARLANMAK İÇİN HANGİ ADIMLAR İZLENMELİDİR? Teşvik Sistemi kapsamında belirlenen yatırım teşviklerinden faydalanabilmek için teşvik belgesine sahip olmak gerekmektedir. Ancak Teşvik Belgesi için yapılacak müracaat ve müracaat dokümanları, yatırımın yapılacağı sektöre, yatırımın cinsine, yatırımın kapasitesine ve yatırımın yapılacağı bölgeye göre farklılık arz ettiğinden öncelikle bu faktörlerin belirlenmesi ve akabinde bu doğrultuda ilerlenmesi gerekecektir. Desteklenebilir konularda ve sabit yatırım tutarlarında yapılacak yatırıma karar verildikten sonra bu yatırım için Bakanlık tarafından düzenlenmiş/onaylanmış Yatırım Teşvik Belgesi için başvuru yapılması ve başvurunun olumlu sonuçlanması neticesinde Yatırım Teşvik Belgesine sahip olunması gerekmektedir. Her yatırımın uygulanan teşviklerden yararlanması söz konusu olmadığından bu kapsama dahil olmayan harcamalar için Teşvik Belgesi başvurusu yapılamayacaktır. Teşvik Belgesi kapsamında olmayan yatırımlar ile Teşvik Belgesi düzenlenmemiş yatırımların teşvik tedbirlerinden faydalanması mümkün bulunmamaktadır. YATIRIM KARARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER NEDİR? Pek çok açıdan avantaj sahibi olan ülkemizde uygulanan yasal mevzuat çerçevesinde yerli/yabancı yatırımcı farkı gözetmeksizin yatırım teşvik desteklerinden yararlanma imkanı bulunmakla birlikte; yatırım kararını etkileyen başlıca faktörleri; Yatırımı yapacak yatırımcının belirlenmesi Yatırımın yapılacağı sektör Yatırımın cinsi Yatırımın kapasitesi Yatırımın yapılacağı bölge Olarak ifade etmemiz mümkündür. Zira yukarıda da ifade edildiği üzere bu faktörlere göre yararlanılabilecek teşvik ve muafiyetler ve bu teşvik ve muafiyetlerden yararlanmak için izlenecek prosedür farklılık göstereceğinden her bir faktörün kendi içinde değerlendirilmesi gerekecektir. YATIRIM KARARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERE İLİŞKİN İZLENMESİ GEREKEN ADIMLARIN BELİRLENMESİ NEDEN ÖNEMLİDİR? Ülkemizde uygulanan Teşvik Sistemi gereğince yatırımcıların yararlanacağı pek çok destek unsuru bulunmaktadır. Ancak bu destek unsurları yukarıda ifade edildiği üzere yatırımın yapılacağı sektöre, yatırımın cinsine, yatırımın kapasitesine ve yatırımın yapılacağı bölgeye göre farklılık arz edeceğinden izlenmesi gereken adımların belirlenmesi yatırımcılar için en avantajlı seçeneklerin belirlenebilmesi açısından oldukça önemlidir. Teşvik Sistemi kapsamında belirlenen destek unsurları yasal mevzuatta; KDV İstisnası Gümrük Vergisi Muafiyeti Vergi İndirimi Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği Gelir Vergisi Stopajı Desteği Faiz veya Kar Payı Desteği Yatırım Yeri Tahsisi KDV İadesi Damga Vergisi İstisnası Harç İstisnası KKDF İstisnası Emlak Vergisi Muafiyeti İndirimli Amortisman Oranı Olarak belirlenmektedir. Yasal mevzuat çerçevesinde belirlenen yatırım teşvik ve muafiyetlerden faydalanabilmek açısından en avantajlı seçeneklerin tercih edilebilmesi ve süreç takibinin etkili şekilde yapılabilmesi açısından mevzuat ve teşvik desteklerinde uzmanlaşmış deneyimli bir kadrodan profesyonel destek alınması önerilmektedir.

Av. Begüm İÇTEN

THE COMMUNIQUÉ AMENDING THE COMMUNIQUÉ REGARDING MERGER AND ACQUISITIONS REQUIRING THE PERMISSION OF THE COMPETITION BOARD “

The Communiqué amending the Communiqué regarding Merger and Acquisitions requiring the Permission of the Competition Board” (the “Communiqué”) numbered 2022/2 was published in the Official Gazette numbered 31768 on March 4, 2022. As per article 2/1(a) of the Communiqué, the monetary threshold requiring the permission of the Competition Board in merger and acquisition transactions has been increased from TL 100 million to TL 750 million. Accordingly, if the Turkey turnover of the parties of the merger and acquisition transactions exceeds TL 750 million, the transactions will be subject to the permission of the Competition Board. Furthermore, pursuant to the Communiqué, if the Turkish turnover of at least two of the parties of the transaction individually exceeds TL 250 million, an application for permission of the Competition Board will be required. In the previous regulation, if the Turkish turnover of at least two of the parties exceeded TL 30 million individually, an application for the permission from the Competition Board was required. Additionally, according to article 2/1(b) of the Communiqué, if the asset or the activity subject to acquisition in acquisition transactions and if at least one of the parties’ Turkey turnovers in merger transactions exceeds TL 250 million and the worldwide turnover of at least one of the other parties exceeds TL 3 billion, the permission of the Competition Board is mandatory for the validity of the transaction. These limits were determined as TL 30 million and TL 50 million, respectively, under the previous regulation. As per article 2/2 of the Communiqué, the foreseen threshold of TL 250 million will not be applied for the acquisition of technology enterprises operating in the Turkish geographical market or conducting R&D activities or providing services to users in Turkey. Finally, it will be possible to make the notifications regarding mergers and acquisitions via e-State in accordance with the Communiqué.

Please do not hesitate to contact us at info@heuvels-uras.com for any questions.

Odamız üyesi “Permak Group” firmasının personel arayışı bulunmaktadır.

Bilgi için berke.tanyeri@kempinski.com ile iletişime geçilmesi rica olunur. 

San Clemente Palace Kempinski

San Clemente Palace Kempinski is located on the private island of San Clemente, only minutes away from Piazza San Marco

by complimentary boat.

A proud member of the Leading Hotels of the World, this exclusive retreat guarantees peace, tranquillity and privacy.

The 196 rooms and suites overlook the lagoon or the centuries-old park. Indulge in our restaurants Acquerello and Insieme,

offering exceptional interpretations of iconic Italian and Venetian specialities, whereas Buddha-Bar Beach Restaurant & Pool

Bar features a unique culinary experience that combines the signature dishes of the famous neo-Asian Buddha-Bar with

unique local Italian and Mediterranean dishes and flavours.

Key Responsibilities:

Review daily reservation accuracy, rate compliance from segment and source, system close-out when necessary and rate

availability.

Ensure clients’ satisfaction and adherence to Kempinski service standards.

Follow internal credit policy.

Follow up on lost business and bring information about them to the knowledge of the department superiors.

Spot-check reservations made the previous day and check all VIP arrivals.

Follow the internal up-sell program for Reservations department.

Perform any other duties as assigned to them by management.

Qualifications:

High school diploma.

Certified travel associate (CTA) or certified travel counselor (CTC), preferred.

Experience working in sales or public relations, preferably in the hospitality or travel industries.

Customer-service experience.

Excellent written and verbal communication skills with a good command of English and Italian

Key Responsibilities:

Assume complete responsibility for learning from initial orientation and training programs conducted when joining the sales

team by the Director of Sales and all sales associates.

Constantly gather, understand and apply the knowledge of food, beverage, technical equipment and inter-departmental procedures to the sales and planning process with the client. Maintain an up-to-date planning information portfolio for easy reference in the sales and planning process.

Effectively represent the Hotel in all telephone, written and personal contacts with potential, past and current clients with

warm and friendly guest contact, an ever-present willingness to assist, and especially an obvious desire to welcome client

business to the hotel.

Prepare all information-sharing communiqués to the client and to other hotel departments precisely and thoroughly and up[1]date that information on a timely basis.

Assume responsibility for all final preparations prior to the event and on the day of the event to ensure client satisfaction in

line with the details of the planning process.

Complete all reports on a timely basis as requested by the Director of Sales. Maintain orderly event files recording all vital

information on proper departmental forms should another team member be called upon to assist or should an issue following

the event need to be substantiated.

Bid a fond farewell to all event clients with a personalized letter of appreciation and complete follow up on all outstanding

balances.

Follow up all enquiries within 24 hours of receipt and trace and follow up all past, potential and current client files on a regular basis.

Follow all department guidelines on the outlining and collection of advance deposits and final payments OR the clear arrangements for credit accounts with the Credit Manager.

Desired Skills & Qualifications:

Minimum two (2) years Sales or Operations experience in a 5 star hotel

Excellent oral and written skills (as applicable) English and Italian

Ability to quickly adapt to a constantly changing market with a revenue positive effect

Be proactive in achieving Groups & Events revenue goals

Negotiation and selling skills Strong computer skills, including Microsoft Office, (Excel/PowerPoint/Word) Micros Fidelio

Opera and Sales & Catering